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Carta Pari Opportunità

Normative

La Carta per le Pari Opportunità e l'Uguaglianza sul lavoro

La Carta per le Pari Opportunità e l'Uguaglianza sul lavoro è uno strumento concreto di politiche attive per la diffusione di una cultura aziendale "illuminata" volta a sostenere l'occupabilità femminile e a realizzare il benessere nell'ambiente di lavoro, grazie ad orientamenti e scelte aziendali inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti nel pieno rispetto delle diversità e per l'attuazione delle pari opportunità.

In particolare, la Carta costituisce un fondamentale tassello per la definizione e l'attuazione di una strategia nazionale contro le discriminazioni nei luoghi di lavoro e l'implementazione di azioni positive e buone/nuove pratiche quali esempi virtuosi.

Si tratta di una dichiarazione di intenti sottoscritta volontariamente da imprese private e soggetti pubblici che, in un quadro di riferimento valoriale, delineato in dieci punti di carattere programmatico, si impegnano a realizzare un ambiente di lavoro che assicuri alle lavoratrici e ai lavoratori pari opportunità e un'organizzazione in contrasto ad ogni tipo di discriminazione.


 
 • La Carta per le Pari Opportunità e l'Uguaglianza sul lavoro (Formato PDF 3,768 MB)
   • La fase di avvio della Carta - Il resoconto 2010
(Formato PDF 1,87MB)
   • La Bussola per le PMI
(Formato PDF 3,52MB)
   • Scheda di rilevazione per le aziende pubbliche e private - Monitoraggio
2012/2013 (Formato PDF 188KB)
   • Elenco Consigliere di parità che hanno aderito alla Carta
(Formato PDF 344KB)
   • Vai al Sito della Carta per le Pari Opportunità e l'Uguaglianza sul lavoro

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